¿Pueden embargarme la cuenta donde ingreso mi nómina o pensión?
En un post anterior tratábamos los límites del embargo de cuentas bancarias cuando una misma cuenta tenían varios titulares. Siguiendo con las cuestiones que se pueden plantear en el embargo de cuentas bancarias, hoy trataremos la posibilidad de embargar la cuenta bancaria en la que se nos ingresa la nómina o pensión.
Al respecto puede plantearse si no supondría un “doble embargo”, acordar el embargo de las cuentas bancarias, y al mismo tiempo el embargo de la nómina, o si, tratándose la nómina o pensión del único ingreso de la cuenta bancaria puede embargarse en su totalidad.
Pues bien, una cuenta bancaria donde se recibe mensualmente el salario o pensión no puede embargarse en su totalidad, por operar los límites del artículo 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Dicho artículo dispone que es inembargable “el salario, sueldo, pensión, retribución o su equivalente, que no exceda de la cuantía señalada para el salario mínimo interprofesional”. En lo que exceda del salario mínimo interprofesional sólo se podrá embargar un determinado porcentaje de acuerdo a una escala.
Teniendo en cuenta estos límites, no está permitido acordar el embargo de la nómina o pensión en lo que supere el salario mínimo (dando la orden al pagador para que lo retenga) y, al mismo tiempo, acordar el embargo de la cuenta bancaria donde se ingresa dicho salario o pensión. La explicación es que es una forma indirecta de dejar sin efecto los límites legales del embargo. Si alguien percibe un salario de 1.000 euros y que por tanto excede por 50 euros el salario mínimo, no puede ordenarse a la empresa la retención de esos 50 euros de exceso para, acto seguido, embargar los 950 euros que se hayan ingresado en la cuenta. De actuar de esta forma, el ejecutado ese mes percibiría el 0% de su salario, algo que la Ley no permite.
De actuarse de esa forma el embargo es nulo por aplicación del artículo 609 de la Ley de Enjuiciamiento Civil.
Por contra, si el salario o pensión no es el único ingreso de la cuenta bancaria, sino que esta se nutre de otras fuentes, sólo será inembargable la cantidad equivalente al salario mínimo y los límites establecidos en la Ley. Es decir, el hecho de que en una cuenta bancaria se ingrese un salario o pensión no convierte en inembargable todo el dinero que en ella se encuentre, únicamente es inembargable la cuantía equivalente al SMI y los límites posteriores del art. 607.2.
Cuestión distinta es hasta cuándo (o cuánto) lo ingresado en la cuenta corriente tendrá el carácter de salario o pensión y por tanto será total o parcialmente inembargable. Imaginemos un caso extremo: un trabajador ingresa 950 euros cada mes por su salario en una cuenta corriente, el cual es la única fuente de ingresos que entra en la misma. El trabajador ha adoptado una actitud de ahorro total, y su saldo en la cuenta bancaria alcanza los 7.000 euros. ¿Serían estos 7.000 euros inembargables por provenir de un salario o pensión mínimos?
La respuesta es no. El artículo 588.4 de la Ley de Enjuiciamiento Civil disciplina que:
“Cuando en la cuenta afectada por el embargo se efectúe habitualmente el abono del salario, sueldo, pensión, retribución o su equivalente, deberán respetarse las limitaciones establecidas en esta Ley, mediante su aplicación sobre el importe que deba considerarse sueldo, salario, pensión o retribución del deudor o su equivalente. A estos efectos se considerará sueldo, salario, pensión, retribución o su equivalente el importe ingresado en dicha cuenta por ese concepto en el mes en el que se practique el embargo o, en su defecto, en el mes anterior”
Por tanto, lo único inembargable es lo correspondiente al último salario o pensión, el resto se considerará ahorro y será perfectamente embargable, aun cuando esas cantidades no hubieran podido ser embargadas en el momento del ingreso en cuenta.
En el ejemplo planteado, el Juzgado podría embargar 6.050 euros, dejando la cuenta con tan sólo 950 euros de saldo. Esto es, debe garantizarse que en la cuenta permanezca, al menos, la parte inembargable del salario del mes en el que se realiza el embargo, y si en el momento del embargo no se has producido el ingreso mensual, se respetará el equivalente al salario del mes anterior.
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Buenas tardes!
Mi pregunta es la siguiente..
Me han embargado la nomina un 40 por ciento del sueldo.Si domicilio la nomina me embargan también lo que tengo en la cuenta?.
Me pueden embargar toda la nómina en caso que la domicilien?
Gracias
Un cordial saludo.
Aux
Buenas tardes Auxiliadora,
Si el embargo viene directamente de Hacienda o Seguridad Social, en la práctica es casi imposible imponer límites al embargo. Si la deuda viene del Juzgado pueden embargar la nómina, pero no lo que hayas cobrado de nómina ese mes en curso (sería embargar lo mismo dos veces), aunque sí se puede embargar lo que haya ahorrado de meses anteriores. Lo más práctico es comunicar al Juzgado que en la cuenta en cuestión tienes domiciliada la nómina, en la cual los únicos ingresos provienen de la citada nómina, de este modo el Juzgado se abstendría de tocar la cuenta y embargaría sólo la nómina.
Buenas tardes
Me han embargado la parte de la nomina antes de ingresarla en mi cuenta y posteriormente me han embargado la mayor parte del dinero que me habían ingresado a quien debo reclamar al banco o al juzgado?
Buenas tardes Ana,
La reclamación se realiza al Juzgado. Ten en cuenta que es legal embargar las cantidades ingresadas de meses anteriores al de la nómina embargada, lo que no puede embargarse es una parte de la nómina de ese mes y lo que ha entrado en concepto de nómina en la cuenta ese mismo mes (porque sería embargar la nómina al 100%), así lo indica el artículo 588.4 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, que viene a decir que cuando en la cuenta afectada por el embargo se efectúe habitualmente el abono del salario, deberán respetarse las limitaciones establecidas mediante su aplicación sobre el importe que deba considerarse salario, y que a estos efectos se considerará salario el importe ingresado en dicha cuenta por ese concepto en el mes en el que se practique el embargo o, en su defecto, en el mes anterior.
Esperamos haber sido de Ayuda. Un saludo.
Hola!
Si tengo embargada la nómina y la cuenta bancaria en la que me entra la nómina pero mi nómina no supera el SMI (tengo una nómina de poco más de 400€) me puede quitar algo?
Buenos días Mary,
Si la nómina no llega al SMI efectivamente no pueden embargarte nada de nómina (salvo que la deuda provenga de una pensión de alimentos, entonces sí). Lo que sí pueden embargarte son las cantidades ahorradas en la cuenta bancaria. Es decir, no te pueden embargar la nómina que haya entrado el mes del embargo, pero sí pueden embargarte lo que haya en la cuenta por otros conceptos o por nóminas de meses anteriores. Si cada mes entran 400 euros en la cuenta pero no se gastan por completo ese mes sí puede embargarse lo ahorrado de meses anteriores.
Gracias. Un saludo.
Buenas.Tengo una deuda antigua con la segridad social.Actuamente cobro316 euros de IMV.He recibido un pago ûnico de servicios sociales como ayuda para alimentos de 720 euros para 6 meses (120 euros por mes) Dejé dinero en la cuenta para un recibo y me lo han embargado.Es lìcito que me embarguen dada mi situación económica precaria.
Muchas gracias.
Buenas tardes,
Recibida su consulta, únicamente pueden embargarle del Ingreso Mínimo Vital la parte que exceda del Salario Mínimo Interprofesional, por lo que, según lo que me explica, no deberían embargarle dicha cantidad. No obstante, las cantidades que permanecen en la cuenta de meses anteriores sí pueden ser embargadas en su totalidad.
Gracias. Un saludo.
Buenas Tardes!
Soy agente financeiro y tengo un embargo en mi cuenta.
La entidad para cual trabajo ha embargado la totalidad de mi sueldo aun que yo les comentara el articulo 607. Según ellos , lo que me ingresan no es una nomina( yo emito factura ) para que me lo pague, y por eso me embargan todo aun que el juzgado ha solícito el embargo según el artículo 607. Soy autónomo aun que trabaje para ellos solamente por lo cual me exigen exclusividad y no me permiten trabajar para otros. Es mi única fuente de ingreso por lo cual sin el ingreso no tengo para pagar pensión de mis hijas, alquiler y para comer. Es legal eso???
Buenas tardes Fabio,
El artículo 607.6 LEC dice textualmente: «Los anteriores apartados de este artículo serán de aplicación a los ingresos procedentes de actividades profesionales y mercantiles autónomas»
Por lo que el argumento que da la entidad financiera no seria válido, ya que los límites de embargabilidad no existen solo para salarios, sino también para ingresos provenientes de actividad autónoma.
Un saludo.
Muchísimas gracias
Hola, ¿ Se puede enbargar una pensión no contributiva y los ahorros que se hayan derivado de la misma? Gracias
Buenas tardes Enrique,
Una pensión no contributiva es embargable siempre que supere los 950 euros. En tal caso sólo podrá embargarse la cuantía que exceda de dicha cantidad. Efectivamente podrán embargarse los ahorros que deriven de dicha pensión (aunque la pensión sea inferior a 950 euros). En definitiva, las pensiones tienen el mismo régimen jurídico respecto a los embargos que cualquier cantidad salarial.
Un saludo.